三条准则判断一个办公家具项目司理是否靠谱！

揭晓时间：2016-04-22 14:43:00

一位跟鸿业盛大相助多年的经销商跟小编分享过一个履历：做办公家具工程项目配套的时间，，由一个靠谱的项目司理去跟进会事半功倍，，若是要在短时间内判断是否靠谱，，他一样平常有三条准则。。。。

挑选靠谱的办公家具项目司理

第一准则：是否靠谱看应变

看应变，，是看这位办公家具项目司理面临一个突如其来的使命的时间，，是倾向于行动呢照旧倾向于对抗。。。。有的人直觉反应是批判这个使命不对理，，尚有的人则是马上最先找解决计划。。。。那虽然是第二种人靠谱。。。。

第二准则：是否靠谱看处世

看处世，，意思是要看这小我私家用什么态度看待职位似乎显着不如他的生疏人，，好比说饭店的效劳生啊！！�。〕鲎獬邓净〉鹊�，，这样可以反应出这小我私家处世是否足够圆滑。。。。

第三准则：是否靠谱问自己

问自己一些问题，，例如若是和这个项目司理一起出差，，飞神秘是误点了，，我愿意和这小我私家在候机室呆上那么几个小时吗？？这样可以清晰明晰地判断出自己能否主管上跟这位项目司理能相助无间。。。。

若是对方通过了这三个问题的测试，，这位项目司理就是一个进取的善意的。。。。有吸引力的人，，那这样的人怎么也差不到哪儿去。。。。

想想也是，，出来社会许多老板都会申饬我们，，“先学做人，，再学做事”，，把自己看成一家公司去谋划，，以企业家的头脑去做好自己的岗位是在这个行业恒久生涯的一个准确无误的逻辑。。。。

2016年到现在刚刚已往第一季度，，鸿业盛大单单在政府办公家具配套已经有21个项目中标，，除了依附富厚的投标履历，，我们鸿业列位优异的项目司理功不可没。。。。第二季度，，“鸿业办公，，配合乐成！”

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